Наша миссия - оздоровление экономики. Мы рассматриваем проведение процедур банкротства, прежде всего, как реализацию мер антикризисного управления, реорганизацию и оздоровление жизнеспособного бизнеса, привлечение инвестиций для его развития

Заказать звонокЗадать вопрос
+7 (343) 310-29-71, 72
620014, г. Екатеринбург, ул. Вайнера, д.13, литер Е

короткие ответы на вопосы

00:00:00 30 августа 2011

Короткие ответы на самые разные вопросы

Правда ли, что…

«Российская газета – Неделя», №188(5564), 25.08.2011г.

Вопрос: Правда ли, что работник сможет обратиться с иском в суд о признании предприятия банкротом? 

Минэкономразвития разработан проект изменений в законодательство, по которому работники смогут обратиться в арбитражный суд с иском о признании их предприятия банкротом.

Основанием для этого должны быть вступившие в силу и неисполненные судебные акты о взыскании заработной платы, а размер долга перед работниками должен превышать 300 тыс. рублей для юрлиц-работодателей и 50 тыс. рублей – для физических лиц. При этом учитывается задолженность как перед «действующими» работникам и перед уволенными.

 Но обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве своего работодателя сможет не любой работник, а только представитель трудового коллектива, который избирается на собрании. На нем же принимается и решение об обращении в суд. Он и будет отстаивать интересы работников.

По нашему мнению, предоставление работникам права на подачу заявления о банкротстве позволит создать дополнительные гарантии для работников и расширить возможные способы реализации их прав по взысканию задолженности по оплате труда и выплате выходных пособий. Такой опыт существует в большинстве стран мира.

Елена Раицкая, начальник отдела Минэкономразвития.

< Вернуться в раздел новостей